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    劳动纪律管理制度.docx

    • 资源ID:6739       资源大小:16.34KB        全文页数:2页
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    劳动纪律管理制度.docx

    劳动纪律管理制度 为进一步加强对项目部员工的管理、考核和监督,杜绝组织观念淡薄、纪律松懈现象,保证项目部各项工作的顺利进行规定如下: 1、项目部所有人员请假必须事前办理请假单,并写明家中座机及本人手机电话号码,按时返回工地并消假,无特殊情况不得电话续假。无特殊情况不按期返回的按旷工处理,除扣发当天工资及奖金外,另考核该人每天100—200元。 2、项目部各部门负责人(汽机、锅炉、电仪、燃料、安全、综合办公室)请假及外出,必须经项目经理批准后方可离开。 3、员工请假及外出,必须经部门负责人审核同意签字,经项目经理批准后方可离开,外协职工请假经李军审核后经专业班长批准,并报项目经理认可后方可离开。 4、所有人员无故不上班1至2次者,按旷工处理,扣除当天的工资及奖金,视情况给予处分。 5、旷工3天以上者,项目部有权将该员工退回公司,外协职工预以清退。 6、早退者罚款10元,累计者罚款翻倍。 7、中间遛号者罚款10元,累计者罚款翻倍。 8、所有职工不得酗酒闹事,按情节严重程度给以50—1000元罚款处理,触犯法律的交当地公安机关处理。 9、项目部及各部门负责人是请假制度的管理人员,项目部将不定期进行抽查,加强监督与考核。 10、以上罚款在收到罚款通知后三天内交至综合办公室,否则在工资中加倍扣除。 欢迎光临安全人之家 https://www.aqrzj.com

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