《人事（劳资、教育）副局长职责》讲解了人事（劳资、教育）副局长在HSE管理中的主要职责和任务。该文件指出，副局长需按照“谁主管、谁负责”的原则，对人事、劳资、教育系统的HSE管理和业绩考核工作负主要责任。副局长还负责组织制定、修订和审批相关HSE管理制度和规定，并确保这些制度的实施。此外，副局长还需建立和健全各级HSE监督管理机构，配备相应的监督管理技术人员和安全工程师。副局长还负责审批职工HSE和消防教育培训工作计划，并组织实施。同时，副局长需负责干部HSE业绩的考核工作，并将此作为干部政绩考核的重要依据，对发生重大、特大责任事故的相关领导进行责任划分和严肃处理。最后，副局长需制定年度HSE管理工作计划，并确保各项计划在当年的具体工作中得到有效落实。
《人事（劳资、教育）副局长职责》适用于各级政府机关、企事业单位的人事部门，特别是负责劳资和教育工作的副局长或类似职位的管理人员。该文件为这些管理人员提供了明确的指导和职责划分，帮助他们在日常工作中更好地履行HSE管理职责，确保单位的安全与健康发展。
