《排水管理处安全生产奖惩制度》讲解了排水管理处为了确保安全生产责任目标的落实，制定了一套全面的奖惩制度。该制度旨在通过精神和物质奖励，以及教育和经济惩罚，来激励和规范员工的安全生产行为。制度明确指出，对在安全生产中做出突出贡献的部门和个人予以表彰和奖励，而对发生事故的部门和责任人则予以惩处。具体奖励包括安全生产大会通报表扬、授予安全标兵称号、加分等，而惩处措施则包括安全生产扣分、取消评先评优资格等。此外，制度还详细列举了各类违规行为的具体处罚标准，如禁止乱扔垃圾、禁止当班期间做与生产无关的事、禁止堆放易燃易爆物品等，每项违规行为都会扣除相应的分数。
《排水管理处安全生产奖惩制度》适用于排水管理处全体干部职工，包括正式职工和劳务派遣用工。该制度不仅涵盖了正式职工的奖惩措施，还特别针对劳务派遣用工制定了具体的合格标准，即每年安全生产得分 80 分以上者为合格，低于 80 分则予以辞退。通过这一制度，排水管理处旨在提升全体员工的安全生产意识，确保生产过程中的安全和稳定。
