《企业安全生产评价、考核制度及奖惩制度》讲解了企业在安全生产管理方面的具体措施和奖惩规定。该制度明确了在发生不同等级的安全生产事故时，责任单位和个人需承担的经济处罚和行政责任。对于工亡、重伤及重大设备、火灾、爆炸事故，责任单位除承担直接费用外，还需罚款 5000 至 10000 元，相关责任人将取消当年所有评先资格，并依照安全生产法追究第一责任人行政责任。对于轻伤事故，责任单位除承担直接费用外，还需罚款 2000 元，隐瞒不报者罚款 4000 元，出现 2 人/次及以上轻伤事故的，取消相关责任人当年一切评先资格。公司月度或专项安全检查、考核合格的不奖不罚，考核优良的奖项目部 2000 至 4000 元，不合格的罚项目部目标成本的 1%，获省级“安全文明工地”称号的奖项目部 15000 元，获市级“安全文明工地”称号的奖项目部 5000 元，上级部门检查不合格的罚款 5000 元，取消相关责任人的评先资格。安全防护设施未经验收合格后就强行使用的，每一项罚款 2000 元，并追究相关责任人责任。为确保专项一次性验收合格率，每次未通过则罚款 1000 元。下达的安全隐患要及时整改，整改率不得低于承包指标，每减 1% 罚责任单位 500 元。合理用工，严禁不经培训无证上岗，每发现 1 人/次罚责任单位 500 元，并责令办理相关手续。严禁使用不符合安全生产要求的安全防护设施材料，杜绝假冒伪劣产品，每发现一次罚款 1000 至 2000 元。安全防护材料中的漏电保护器由安全设备科统一采供。安全帽、安全带、安全网必须符合现行的质量标准，钢丝绳、电缆、钢管、扣件等产品应证件齐全，如发现项目部自购劣质产品等价罚款。坚持正确使用“三宝”，杜绝“三违”现象的发生，每发现一人/次，罚责任单位 100 元。
《企业安全生产评价、考核制度及奖惩制度》适用于各类建筑施工企业、制造业企业以及其他存在较高安全生产风险的企业。该制度旨在通过明确的奖惩措施，加强企业的安全生产管理，提高员工的安全意识，减少安全生产事故的发生，确保企业的生产经营活动顺利进行。
