《技术培训制度》讲解了工程管理部根据上级要求和标准制定年度培训计划，确保作业队管理人员和职工的技能提升。安质部在施工淡季和夜间通过夜校形式组织员工进行施工管理和技术业务培训。制度规定，地铁施工中的主要工种和特殊工种作业人员以及工班长需定期接受培训、考核，并持证上岗。新工人、新提职、新改职及采用新技术、新材料、新工艺和新设备的工人必须先培训后上岗。此外，作业队管理人员的技术素质状况需定期抽样考核，教育培训情况将被检查评定。企业还建立了干部职工技术培训档案，培训结果与任用、上岗、下岗及收入分配挂钩。
《技术培训制度》适用于建筑施工行业的各作业队，尤其是地铁施工项目。该制度不仅为管理人员和技术工人提供了系统的培训方案，还明确了培训与考核的标准，确保所有作业人员具备必要的安全知识和操作技能，从而提高整个团队的技术水平和安全生产能力。同时，该制度也适用于企业的内部管理，帮助企业在人员任用和绩效评估方面更加科学合理。
