《建筑公司安全生产责任考核奖惩制度》讲解了建筑公司在安全生产管理中的具体要求和措施。该制度根据建筑法和建筑施工安全检查标准（JGJ59-99）的规定，旨在落实安全生产责任制，确保“安全第一，预防为主”的方针得以贯彻。制度详细规定了考核内容，包括管理人员安全责任制落实情况、职工因工伤亡控制指标、现场安全达标率目标以及创建文明工地目标。同时，明确了管理目标，如建立健全安全生产管理机构、制定年度安全管理目标、施工管理人员安全培训等。在安全责任方面，明确了企业法人、各级生产负责人和项目经理的具体职责。考核办法采用逐级考核的方式，考核结果与经济利益挂钩，作为年终经济兑现和评定先进的依据。对于在安全生产中表现突出的单位和个人，公司将给予表彰、记功、发放一次性奖金等激励。而对于违章作业、玩忽职守等行为，将给予相应的处分和经济处罚。
《建筑公司安全生产责任考核奖惩制度》适用于建筑行业的各类企业和项目部，特别是那些需要严格遵守安全生产法律法规的施工单位。该制度不仅为企业提供了具体的安全生产管理标准和考核方法，还明确了奖惩措施，有助于提高企业的安全生产管理水平，减少事故发生，保障员工的生命安全和身体健康。
