劳动人事部门安全生产责任制.docx

《劳动人事部门安全生产责任制》讲解了劳动人事部门在企业安全生产中的具体职责和任务。该文指出，劳动人事部门应根据国家安全生产方针、政策及企业实际情况，配备具备一定文化程度、技术能力和实践经验的安全干部，确保安全干部的整体素质。同时，劳动人事部门需要组织对新入职和转岗的工人及管理人员进行安全生产培训教育，确保他们具备必要的安全知识和技能。此外，劳动人事部门还需依据上级规定，审查安全管理人员的资格，并有权向主管领导提出调整和补充安全监督管理人员的建议。在发生伤亡事故时，劳动人事部门应参与事故调查，并严格执行对事故责任者的处理意见。

《劳动人事部门安全生产责任制》适用于各类企业的劳动人事部门，特别是那些涉及高风险作业的企业，如化工、建筑、矿山等行业。该文为企业提供了明确的指导，帮助劳动人事部门更好地履行安全生产管理职责，提高企业整体的安全生产水平，保障员工的生命安全和健康。