《安全、防火、机械大检查奖罚规定》讲解了为强化安全管理，奖优罚劣，结合建设部建筑施工安全检查标准（JGJ59-99）和建设工程安全生产管理条例，制定的具体奖惩措施。该规定明确了各级管理人员和作业人员的责任，强调了防范措施的落实。规定适用于公司所属的各类工程施工现场（含联营、分包项目）及生产车间、基地。在奖励方面，公司季度检查按标准评分，被评为优良（85分以上）且得分最高的前12个工地可获得2000元至4000元奖励；工作量在2000万元以上，工期在6个月以上，连续两次得分在85分以上的工地可奖6000元；工作量在4000万元以上，工期在9个月以上，连续两次得分在90分以上的工地可奖励8000元；公司检查基层单位的基地，在安全防火卫生等方面做得较好的可奖励1000元至3000元。奖金分配由分公司工程部确定并报公司工程部，奖给在安全生产中表现突出者。在处罚方面，经公司季度安全、防火、机械大检查，不合格工地需追加罚款3000元至5000元，并限期整改，严重者勒令停工整改。项目经理在评分不合格的工地两年内不得参加优秀项目经理评选。对存在的主要隐患和通病给予的处罚中，如有两条以上不符合要求的取消季度评优奖励。具体处罚项目包括无安全生产责任制、未制定考核制度、管理人员无证上岗、未编制专项安全方案、分包合同中无安全生产指标、无安全技术交底、无定期安全检查制度、未按规定上报工伤事故、工人和管理人员未戴安全帽、无安全危险源辨识、未执行安全管理资料统一用表、特殊工种无证上岗、无班前活动制度、无“安康杯”或“安全月”活动计划等。
《安全、防火、机械大检查奖罚规定》适用于公司所属的各类工程施工现场（含联营、分包项目）及生产车间、基地。这些场所的各级管理人员和作业人员需要严格遵守该规定，确保安全生产、防火和机械设备的安全使用。通过明确的奖惩措施，该规定旨在提高全体员工的安全意识，促进安全管理措施的有效落实，减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。
