《安全技术培训管理制度》讲解了地测部门为强化职工安全意识和提高业务水平而实施的一系列培训管理措施。该制度规定地测部门每月对职工进行不少于两次的安全技术培训，并成立培训领导小组，每季度研究一次职工培训工作，确定培训内容和重点。年初制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、目的、要求、培训教师及负责人。培训教师可由部门领导和工程技术人员兼职，必要时可外聘。培训教师需按计划提前备课，确保培训质量。地测及教培部门应给予兼职教师一定的劳务报酬。实行职工签到制度，确保培训参与度。每季度对培训结果进行考试，成绩优异者予以奖励，不及格者进行补考，多次不及格者将受到严肃处理。地测部门每半年对培训情况进行总结，表彰优秀教师和学员。
《安全技术培训管理制度》适用于地测部门及其下属单位，旨在提升职工的安全意识和技术水平，确保安全生产。该制度特别适合于需要定期进行安全技术培训的企业和机构，如矿山、建筑施工、化工生产等领域。通过系统的培训管理，可以有效提高职工的专业技能和安全意识，减少生产事故，保障企业安全生产。
