《安全奖励实施细则》讲解了针对在安全生产工作中表现突出的单位和个人的奖励机制。该细则涵盖了多种奖励形式，如表扬、发放一次性资金、授予荣誉称号等。具体奖励标准包括：认真贯彻执行国家安全生产政策并在改善劳动条件和预防事故方面取得显著成绩者；发现或消除事故隐患，避免重大事故发生者；积极抢救并防止事故扩大，保护职工生命和国家财产者；在安全技术、工业卫生方面有重大发明创造或成果者；坚守岗位，忠于职守，提出切实可行整改意见者；实现全年无重大事故的施工单位行政正职；在季度和年度安全施工检查、评比中成绩显著的单位；以及其他在安全、文明施工中做出突出贡献者。奖励基金来源于安全技术措施经费的20%以及罚款合并，并设立专门账户管理。此外，项目安全委员会还决定对各承包商预留一定比例的工程价款作为安全文明施工保证金。
《安全奖励实施细则》适用于各类施工单位、监理单位、设计单位等参与建设工程项目的单位和个人。特别是那些在日常安全生产管理中表现出色，能够有效预防和应对安全事故，确保施工现场安全和文明施工的单位和个人将受到重点奖励。该细则旨在激励所有参与建设项目的人员高度重视安全生产，形成良好的安全文化氛围，促进工程建设顺利进行。
