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《办公室岗位职责》讲解了办公室岗位的主要职责和任务，具体包括：组织内部和外部审核以及管理评审中纠正和预防措施的实施与内部沟通工作；编制岗位能力要求，并负责组织实施职工培训，确保质量管理体系的有效运行；对本系统中的人员进行教育和管理，提高人员的质量意识和素质，协调与其他部门的配合接口工作；负责劳资管理和定额工作；管理文件和资料；建立劳动管理规章制度，签订并履行职工劳动合同；负责站内计算机软硬件的管理。
《办公室岗位职责》适用于各类企业的办公室管理人员，特别是那些需要负责质量管理体系、员工培训、人力资源管理、文件资料管理以及信息技术支持的岗位。该文档为办公室管理人员提供了明确的工作指导，有助于提升办公效率和管理水平。
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