《煤矿违章的成因及对策》讲解了煤矿违章行为的成因及其应对策略。文章指出，煤矿违章行为主要分为两类：无知愚昧型和明知故犯型。前者主要是由于职工素质低、缺乏保安意识，文化水平低导致的安全培训流于形式，职工不了解操作规程和安全措施。后者则表现为职工抱有侥幸心理，消极对待规章制度，认为违章不会立即导致事故，因此在工作中图省事、省时、省力。此外，违章行为还与三程贯彻不力、安全管理不严有关。生产指挥者或安全管理者自身素质不高，对安全知识了解不足，不能及时发现和纠正违章行为。同时，一些管理者安全意识淡薄，对违章行为认识不足，甚至出于个人或小集团利益考虑，隐瞒事故、包庇责任人，导致安全管理不到位，技术管理存在漏洞，进一步助长了违章行为的发生。
《煤矿违章的成因及对策》适用于煤矿行业的各级管理人员、安全监督人员以及一线职工。该文不仅帮助管理层了解违章行为的深层次原因，从而制定有效的预防措施，还为一线职工提供了提高安全意识和规范操作的重要指导。通过全面分析违章行为的成因，文章为煤矿企业提供了系统的管理和培训建议，有助于减少违章行为，保障煤矿生产的顺利进行和职工的生命安全。
