爆破作业人员培训考核管理制度.docx

《爆破作业人员培训考核管理制度》讲解了煤矿特种作业的定义及其潜在的风险，明确了特种作业的范围由国家安监总局特种作业目录规定。文件指出，从事特种作业岗位工作的人员应满足特定条件，如年龄在18周岁至国家法定退休年龄之间，身体健康，无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷，具有初中及以上文化程度，具备必要的安全技术知识与技能，以及符合相应特种作业规定的其他条件。对于爆破作业人员，文件特别强调其应具备高中或相当于高中及以上文化程度，政治思想素质良好，无不良行为记录。此外，所有特种作业人员必须经过专门的安全技术培训并考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。文件还规定，特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作由矿办公室统一办理，参训人员需服从安排，认真参加培训和继续再教育，确保考核合格或操作证复审通过。

《爆破作业人员培训考核管理制度》适用于煤矿企业中的爆破作业人员及相关管理人员，旨在规范爆破作业人员的培训、考核、发证和复审流程，确保作业人员具备必要的安全技术知识与技能，提高煤矿企业的安全生产水平。