《安全“三化”问题探讨》讲解了自集团公司实施“三化”战略以来，矿党政部门在推动各项工作的过程中取得的显著成效。文章指出，安全“三化”是一个长期、动态、自我审核与持续改进的过程，其最终目标是“使不愿意发生的事故概率趋向于零”。为实现这一目标，作者强调了两项关键工作：一是持续强化安全“三化”意识，确保职工养成“三化”习惯。文中详细描述了邦公司将安全管理的发展划分为四个阶段，并指出目前矿上的安全工作已进入严格监督阶段。然而，员工在执行安全“三化”工作时主动性不足，存在被动接受的情况，这需要通过强化意识宣传、检查监督以及强制性手段来改变。二是发挥“新老矿井”的优势，整合优化“三化”体系。文章提出了通过总结优势与劣势、完善体系覆盖面、结合国际先进的管理体系内容，优化现有的“三化”体系，使其更加全面、科学，适应企业的发展。
《安全“三化”问题探讨》适用于煤矿行业的管理人员、技术人员和一线员工。该文不仅为管理层提供了系统性的指导思路，帮助他们在日常管理和决策中更好地推进安全“三化”工作，也为技术人员提供了具体的改进方向和技术支持，有助于提升安全管理水平。对于一线员工，文章强调了个人安全意识的重要性，鼓励他们主动参与安全管理，共同营造安全的生产环境。
