《工程质量奖罚制度》讲解了为强化质量管理，提高职工及外包队伍的质量意识，激励各级员工的工作积极性，确保工程质量目标顺利完成而制定的具体奖罚措施。该制度依据国务院颁布的建设工程质量管理条例及相关技术标准、规范、规定，并结合公司实际情况制定。制度明确了适用范围、职责分工以及详细的奖罚内容。具体考核对象包括现场施工的各单位、包工队，考核内容涉及施工质量记录、分项工程优良率、责任挂牌、材料代用、过程控制记录等方面。质量奖来源于项目部制定的固定奖励和不固定的嘉奖，罚款将纳入质量奖基金。对于个人奖罚，制度规定了对职工质量意识、外包队伍质量管理人员、专兼质检人员、专兼职计量人员及专业公司的具体考核标准和奖惩措施。
《工程质量奖罚制度》适用于建筑行业的项目部及施工单位，旨在通过明确的奖罚机制提升施工质量和员工质量意识。该制度特别适用于那些需要严格控制施工质量、确保工程安全的建设项目，如高层建筑、桥梁、隧道等大型基础设施工程。同时，该制度也适用于希望提高员工工作积极性和质量管理水平的企业，帮助企业在激烈的市场竞争中保持竞争优势。
