《人力资源资料-公司员工生日福利制度》讲解了公司为增加企业凝聚力、加强员工归属感及推动企业文化建设而设立的员工生日福利政策。该制度涵盖了所有电子公司的员工，并详细描述了福利项目，包括休假福利、生日贺卡、生日蛋糕、生日礼物以及集体活动。对于休假福利，试用期内但不满三年工龄的员工可在生日当天下午休假半天，三年以上工龄的员工可休假一天，均按正常出勤计考勤。此外，公司会在每月初举办一次或两次集体生日PARTY，具体时间和地点由行政人力资源部通知。活动中，员工将收到生日贺卡、蛋糕和礼物，同时公司会在宣传栏设置生日专栏，每天为过生日的员工送上祝福。制度还明确了行政人力资源部的具体职责，包括筛选生日名单、准备活动物资及清理会场等。费用预算方面，贺卡、生日礼物、大生日蛋糕及集体生日PARTY的费用均有详细说明。最后，制度强调了活动的自愿性，以及因工作原因无法参加的员工仍可获得生日礼物。
《人力资源资料-公司员工生日福利制度》适用于所有电子公司的员工，旨在通过一系列生日福利措施提升员工的幸福感和归属感，增强企业的凝聚力和文化氛围。该制度特别关注员工的个人感受，通过具体的福利项目和活动安排，确保每位员工都能在生日这一天感受到公司的关怀和支持。同时，该制度也为行政人力资源部提供了明确的操作指南，确保各项福利措施得以顺利实施。
