《人力资源资料-机械、仪表仪器职位说明书》讲解了多个机械和仪表仪器相关职位的岗位描述和任职资格。机械工程师负责产品机械结构和部件的设计、材料选用以及仿真模拟，与电路工程师合作完成产品设计，并整理技术文献编写技术文档。模具工程师则负责设计焊接模具，制定项目执行计划，协助销售工程师与客户交流塑料焊接技术，解决模具加工与调试中的问题。工程/机械绘图员负责公司各种产品的AUTO CAD制图，将工程师的设计转化为二维和三维图纸，并配合工程师完成设计项目和文件管理。精密机械/仪器仪表工程师/技术员负责工程电气仪表的选型、请购申请、安装质量和进度控制，以及与设计人员的沟通和技术处理。铸造/锻造工程师/技师制定锻造工艺流程，编写作业指导书，提供生产现场的技术服务，协调解决突发技术问题，推行标准化操作，设计生产所需工装、夹具，并负责生产操作人员的技术培训。注塑工程师/技师员负责塑胶产品生产流程优化，解决生产中的质量问题，制定注塑机的保养和维护计划，参与车间注塑设备管理，负责设备改进项目和机器效率提升，以及设备技术员的培训。冲压工程师/技师负责冲压工艺的编制、改良和新生产工艺的引进，组织实施冲压模具的设计和改进，编制新产品生产流程图，优化设备参数，提出并参与冲压技术改造方案，处理冲压车间现场技术问题。
《人力资源资料-机械、仪表仪器职位说明书》适用于机械制造、仪表仪器、模具设计、精密机械、铸造锻造、注塑生产和冲压工艺等行业的企业。该文档为招聘、培训和管理这些职位的专业人才提供了详细的参考，帮助企业在人力资源管理中更加规范和高效。同时，对于希望从事这些职位的求职者来说，该文档也提供了明确的岗位职责和任职要求，有助于他们更好地准备和适应工作。
