《人力资源资料-社会保险及公积金管理制度》讲解了公司为维护员工和公司的合法权益而制定的社会保险及公积金管理制度。该制度详细描述了社会保险及公积金的参保管理、缴纳比例及缴费基数管理等内容。第一章总论明确了制度的目的和适用范围，指出该制度适用于xx有限公司的正式员工，外籍员工则由分公司按照当地规定缴纳。第二章参保管理部分阐述了公司社会保险及公积金的管理部门及其职责，包括制度拟定与执行、按时缴纳和代扣代缴、预算管理和档案管理。同时，该章节还规定了参保范围、新员工参保手续、参保所需材料、特殊情况处理、员工离职及转岗的处理等内容。第三章则详细说明了社会保险各险种和住房公积金的缴纳费用计算方法，以及公司和个人的缴费比例和基数确定方式。
《人力资源资料-社会保险及公积金管理制度》适用于xx有限公司的正式员工，包括新招聘员工、调动人员及临时工通过考核成为公司正式员工的情况。该制度对外籍员工的缴纳情况也进行了特别说明，即由分公司按照当地规定缴纳。该制度旨在规范公司内部的社会保险及公积金管理，确保员工的合法权益得到保障，同时也为人力资源部提供了明确的操作指引。
