《人力资源资料-企业员工年度体检方案》讲解了公司为了确保员工身体健康并完善公司福利，计划在4月份组织一次全面的体检活动。体检对象为公司全体在职员工，但当月已提出离职或即将办理离职手续的人员除外。体检项目包括眼、耳、鼻、喉的常规检查，身高、体重的测量，血压、脉搏、心肺听诊，胸腹肝脾部视触叩听，胸透和血常规检查。个人可根据需要追加项目，但额外费用需自行承担。体检由珠海市XX医院负责，在公司内部安排的地点进行，以减少对工作的影响。体检时间定于XXXX年X月X日，各体检对象需按照行政部安排的时间携带厂牌前往。体检费用为50元/人，入职满三个月的员工费用由公司全额支付，未满三个月的员工费用先由公司垫付，若在入职未满六个月离职，费用将从工资中扣除。截至4月11日，公司总人数为522人，预计体检费用总计26000元。体检相关注意事项将在方案审批后另行通知。
《人力资源资料-企业员工年度体检方案》适用于各类企业的行政管理人员及人力资源部门，特别是那些希望提升员工福利、关注员工健康的企业。该方案为其他企业提供了一个详细的体检计划模板，包括体检对象、项目、时间和费用等方面的具体安排，有助于企业在制定类似计划时参考和借鉴。
