人力资源资料-金融、银行、证券投资职位说明书.docx

《人力资源资料-金融、银行、证券投资职位说明书》讲解了金融、银行、证券和投资领域多个职位的岗位描述和任职资格。行长/副行长/高级管理岗位的主要职责包括监管营运、监控日常业务活动、确保合规操作、提供卓越客户服务、促进内部沟通和员工发展。任职资格要求具备大学本科及以上学历、8年以上金融服务行业经验、熟悉银行业务和政策、以及较强的组织管理和沟通协调能力。信贷/信用管理岗位的职责涉及市场调查、客户开发与维护、业务拓展、按揭款项回收、融资贷款、销售政策执行和品牌推广。任职资格要求专科及以上学历、财务和金融专业知识、熟悉企业开发贷款和银行按揭流程、1年以上财务工作经验、良好的沟通协调能力和团队合作精神。资产评估/分析岗位的职责包括协助制定审计和资产评估方案、负责项目预算和招投标工作。任职资格要求财会类或金融类专业本科以上学历、5年以上工作经验、审计和资产评估经验、项目预算决算和招投标流程知识、投资融资和担保公司工作经验。进出口/信用证结算岗位的职责涵盖制作单证、发布报表、处理日常工作、制作业务流程图表、保持与代理商的良好关系、处理突发事故和满足新业务需求。任职资格要求大专以上学历、国际贸易或工商管理专业、2年以上海关自理企业报关经验、持有报关员证和核销证、优秀的沟通和人际关系技巧、工作认真负责、具有团队合作精神。银行卡/电子银行/新业务开拓岗位的职责包括信用卡市场营销、制定推广计划、推荐信用卡、核实客户信息和确保信用卡审批。任职资格要求金融或财务相关专业专科以上学历、1年以上销售或金融行业经验、工作认真细致、责任心强。清算/核算岗位的职责是对资金进行整理和清算，并按时汇报相关资料。任职资格要求金融、财会或计算机相关专业本科以上学历、2年以上相关工作经验、证券公司清算经验优先、掌握金融企业财会和资金清算知识、具有证券从业资格证书优先。国际结算/外汇交易岗位的职责包括分析期货和外汇市场、研判行情走势、把握市场机会、发出交易操作指示和独立运作技术使账户达到较高稳定盈利率。任职资格要求3年以上外汇、股票或期货实盘操作经验、良好的心理素质、风险控制能力和操作纪律性、对客户资金的责任心、有客户资源者优先。

《人力资源资料-金融、银行、证券投资职位说明书》适用于金融、银行、证券和投资行业的招聘和岗位管理。该文档详细列出了各个职位的具体职责和任职资格，为企业的人力资源部门提供了明确的参考依据，有助于招聘合适的人才和合理安排岗位职责。同时，该文档也适用于即将进入或已经在这些行业工作的专业人士，帮助他们了解不同职位的要求和发展路径。