《通风队员工不安全行为管控措施》讲解了为了有效遏制员工不安全行为，确保矿井安全生产，特制定的一系列管控措施。这些措施包括对不安全行为的管控重点进行了详细划分，具体涉及重点人群（新入企员工、单岗作业人员、作业地点流动性大的员工）、重点时段（中夜班及凌晨作业时段、交接班时间、节假日加班及日常延点时间、检查人员刚离开时）、重点作业活动（设备检修、单独作业、岗位工单独巡查作业）以及重点行为（个人防护用品佩戴不正确、未随身携带资格证上岗、空岗、脱岗、睡岗、假检、漏检、记录不完善、交接班时不履行交接班程序、作业前不进行危险源辨识）。此外，还强调了不安全行为的预防措施，包括强化班组现场管理、提高员工自觉遏制不安全行为的积极性、明确各级管理人员的责任、加强员工实操技能培训、持续开展危险源辨识和风险评估、对员工作业行为实行分类管理、加强职业技能培训、提高员工安全生产意识等。
《通风队员工不安全行为管控措施》适用于煤矿通风队及其相关人员，特别是新入企员工、单岗作业人员、作业地点流动性大的员工等高风险群体。该文件不仅为这些员工提供了详细的不安全行为管控措施，还为各级管理人员明确了职责，确保他们在特定时段和作业活动中能够有效预防和控制不安全行为的发生，从而保障矿井的安全生产。
