欢迎来到安全人之家! | 帮助中心 安全生产文库,专业安全资料网站,助力安全生产管理!
安全人之家
全部分类
  • 安全课件   操作规程 >
  • 安全管理   安全标准 >
  • 应急预案   事故案例 >
  • 安全教育   安全讲话 >
  • 安全资料   法律规范 >
  • 安全技术   安全视频 >
  • 安全文化   安全常识 >
  • 建筑安全   安全动态 >
  • 安全素材   精品资料 >
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 安全人之家 > 资源分类 > DOCX文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    断路作业安全管理制度.docx

    • 资源ID:80496       资源大小:12.21KB        全文页数:2页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:2金币     免费下载
    微信登录下载
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    三方登录下载: QQ登录
    二维码
    扫码关注公众号登录
    下载资源需要2金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝扫码支付    微信扫码支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,免费下载
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    断路作业安全管理制度.docx

    断路作业安全管理制度第一章 定义及范围第一条 厂区断路作业:厂区(生产区域和生活区域)内的交通道路上进行施工及吊装、吊运物体等影响正常交通的作业。第二条 厂区断路作业包括生产区域和生活区域由企业组织实施的。第三条 有资质的外单位在企业所属区域进行断路作业,若其作业对企业构成影响、危及安全,应及时制止。第二章 断路作业安全要求第四条 凡在厂区内进行断路作业必须办理断路安全作业证 ,断路申请单位负责管理施工现场。第五条 施工单位领导和施工作业人员接到断路安全作业证 ,确认无误后,方可进行断路作业。第六条 开始断路作业时,施工单位应负责在路口设置交通档杆、断路标识。第七条 断路作业过程中,施工单位应负责在施工现场设置围栏、交通警告牌,夜间应悬挂警示红灯。第八条 在断路施工作业时,施工单位应设置安全巡检员,保证在应急情况下公路的随时畅通。第九条 在断路施工作业期间,施工单位不得随意乱堆施工材料。第十条 断路作业结束后,施工单位应负责清理现场,撤除现场和路口设置的挡杆、断路标、围栏、警告牌、警示红灯,经申请断路单位检查核实后,恢复交通。第十一条 断路作业应按断路安全作业证的内容进行,严禁涂改、转借断路安全作业证 ,严禁擅自变更作业内容、扩大作业范围或转移作业部位。第十二条 对断路安全作业证审批手续不全、安全措施不落实、作业环境不符合安全要求的,作业人员有权拒绝作业。第十四条 在断路安全作业证规定的时间内未完成断路作业时,由断路申请单位重新办理。第十三条 断路作业项目承包给有资质的单位后,企业应向承包单位提出遵守本制度的建议。第三章 断路安全作业证管理第十五条 断路安全作业证由申请断路作业的单位指定专人办理。断路安全作业证式样见附件十 。第十六条 断路安全作业证由厂交安办、消防队审批。由厂消防队负责管理。第十七条 申请断路作业的单位同施工单位一起逐项填写后由施工单位填写施工作业的安全措施。作业证一式两份,由施工单位保存一份,消防队留存一份。第四章 附则第十八条 本制度自下发之日起执行。第十九条 本制度解释权属技安处。如有争议时由厂安全生产委员会仲裁。

    注意事项

    本文(断路作业安全管理制度.docx)为本站会员(一***)主动上传,安全人之家仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知安全人之家(点击联系客服),我们立即给予删除!




    VIP会员
    加入vip,免费下载文档!
    微信客服
    服务号
    意见反馈
    点击发送邮件给我们
    返回顶部