《分包单位与临时用工管理制度》讲解了公司为规范分包队伍和临时用工的安全管理而制定的详细规章制度。该制度旨在确保各单位和项目部在分包工程和使用临时用工时，严格遵守国家相关法律法规，并结合公司实际情况进行安全管理。第一章总则明确了各单位和项目部对分包队伍的安全生产工作负有监督和管理责任，严禁任何形式的“以包代管”和“以罚代管”，且不得将工程分包给安全资质不合格的单位。第二章描述了分包队伍的资质审查内容，包括有效营业执照、施工资质证书、安全生产许可证等必要文件，并规定审查后的资质需报安全主管部门备案。第三章强调了对分包队伍的安全生产监管，要求分包单位履行相应职责，如贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、建立健全安全生产管理机构、落实安全投入等。此外，对于资质审查不合格但必须使用的分包单位，应纳入本单位和项目部的安全管理体系进行直接管理。第四章针对临时用工的安全管理提出了具体要求，包括签订用工合同、体检合格并进行安全培训教育、特种作业人员持证上岗等。第五章进一步规定了对不服从监督管理或严重违章的分包队伍和临时用工的处理措施，明确终止合同并限期退场。
《分包单位与临时用工管理制度》适用于建筑施工企业及其下属各单位和项目部。这些企业在日常运营中经常涉及分包工程和临时用工的情况，因此需要遵循该制度来确保所有分包单位和临时用工符合国家和地方的安全标准。特别是那些参与大型基础设施建设、工业厂房建设等项目的施工企业，更应严格执行此制度，以保障施工现场的安全性和合法性。此外，该制度也适用于其他行业领域内存在类似分包和临时用工需求的企业，帮助其规范安全管理流程，防范安全事故的发生。
