《钢结构车间安全生产管理制度》讲解了为保障和实现公司安全生产管理和提高产品质量目标及员工的自身安全和公司利益，所制定的一系列管理制度。上班期间员工必须严格服从车间管理人员的工作安排，严禁消极怠工，并保持自身卫生，不准在宿舍喝酒甚至酒后闹事，违者将罚款500元。工作中须和睦相处，不准打架斗殴，违者同样罚款500元。每个月对员工实行奖金制，包括按时上下班、请假管理、服从领导安排、工作积极、无安全事故和质量问题等。此外，安全制度管理方面，气瓶要集中摆放，设置空瓶区和满瓶区，禁止随意摆放和乱置空瓶，违者罚款50元。气瓶用完后需交回空瓶换取满瓶。用电施工时，发现电线裸露或烧焦必须立即停掉用电设备并告知管理人员或电工。员工必须爱惜使用设备，按期保养，及时反映设备隐患，严禁设备带病操作。使用行车时，检查卡具是否固定好，注意周围工作人员安全，禁止斜拉横拽，违者罚款100元。剪板机严禁剪14mm以上的钢板，违者罚款200元。产品质量保证管理中，技术人员需严格审图，分解工艺图六分交办公室相关人员审批后发放车间。班组人员要严格规划下料尺寸，宽度误差不能超过1mm。组立人员组装构件不能有平行四边形或梯形。自动埋伏焊机施工时，如构件达到12mm翼缘板超过16mm缝子宽的必须先用手工焊溜缝，电流调低先焊一遍再焊一遍，禁止焊缝有焊瘤、击穿、气孔留到下一个工序。铆工组对拼装的构件尺寸严格控制误差不超过2mm，每批构件完成第一件后复查一遍没问题后再进行拼装。大梁预拼装没问题后方能施焊。焊工组每一面焊完要反复检查一道工序是否有遗留问题、加渣、气孔要及时处理，做到焊缝高度饱满、形成好、无气孔、无加渣。喷涂组打磨除锈时仔细检查发现漏焊的焊缝和气孔及时处理才能喷涂。以上质量与每位员工和每个组奖金挂钩，确保每批产品合格。
《钢结构车间安全生产管理制度》适用于钢结构车间的所有员工，涵盖从管理人员到一线操作工人。此制度旨在保障车间生产过程中的安全，确保每位员工的生命财产安全，同时提升产品质量，维护公司的整体利益。具体适用范围包括但不限于气瓶管理、用电施工、设备使用与保养、行车操作、剪板机操作等方面的安全规定，以及产品质量保证管理中涉及的技术审图、下料尺寸规划、构件组装、焊接质量控制和涂装工序的具体要求。所有涉及钢结构加工生产的环节和个人均应严格遵守该制度。
