《矿工心理因素与煤矿安全生产》讲解了矿工的心理活动规律及其对煤矿安全生产的影响，引入心理学和管理心理学的概念，通过分析事故案例揭示矿工在事故发生时的心理状态和思维活动。文章指出，安全生产事故的发生往往由人的行为引起，而这些行为受到思想支配。为了消除隐患、降低事故风险，需要对矿工进行细致的思想教育，理解并解决导致事故发生的社会因素。文中介绍了心理学研究的基本内容，包括人的心理活动发展、个性特征形成及社会实践关系，并强调管理心理学作为应用学科的重要性，它通过协调人际关系、满足需求来提高管理效率。文章进一步探讨了影响矿工安全的主要心理因素，如马斯洛的“需要层次理论”和赫茨伯格的“双因素理论”，指出一线采掘工人因经济压力大、物质需求多，井下作业环境复杂等因素，使得他们对安全的需求尤为强烈。此外，文章还提到优势动机对矿工行为的影响，例如赶任务倾向，这在某些情况下可能导致安全事故频发。
《矿工心理因素与煤矿安全生产》适用于煤矿企业管理人员、安全监督人员以及从事煤矿生产的一线矿工。该文档为煤矿企业提供了深入理解矿工心理状态的方法，有助于管理人员制定更科学合理的安全管理制度，确保矿工在特殊工作环境下保持良好的心理状态。对于一线矿工而言，了解自身心理需求和行为动机，可以更好地调整心态，避免因心理因素引发的安全事故，从而保障自身生命安全和身体健康。同时，也适用于高等院校相关专业师生，为其提供教学和研究的参考材料。
