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    某电力公司职工触电坠落死亡事故.docx

    • 资源ID:87088       资源大小:14.15KB        全文页数:4页
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    某电力公司职工触电坠落死亡事故.docx

    某电力公司职工触电坠落死亡事故2007 年 2 月 7 日,某地供电公司送电工区带电班在等电位带电作业处理330kV3033 凉金二回线路缺陷过程中,发生触电高空坠落人身死亡事故,造成 1 人死亡。(1)事故经过2007 年 2 月 7 日,某地供电公司送电工区安排带电班带电处理 330kV3033凉金二回线路180塔中相小号侧导线防震锤掉落缺陷(该缺陷于2月6日发现)。办理了电力线路带电作业工作票,工作票签发人王某,工作班人员有李某(死者,工作负责人,男,28 岁,工龄年,带电班副班长)、专责监护人刘某等共6 人,工作地点在青山堡滩,距河清公路约 5km,作业方法为等电位作业。14时38分,工作负责人向市地调调度员提出工作申请,14 时42分,市地调调度员向省调调度员申请并得以同意。14 时 44 分,地调调度员通知带电班可以开工。 16 时 10 分左右,工作人员乘车到达作业现场,工作负责人李某现场宣读工作票及危险点预控分析,并进行了现场分工,工作负责人李某攀登软梯作业,王某登塔悬挂绝缘绳和绝缘软梯,刘某为专责监护人,地面帮扶软梯人员为王、刘某,其余 1 名为配合人员。绝缘绳及软梯挂好,检查牢固可靠后,工作负责人李某开始攀登软梯,16时40分左右,李某登到与梯头(铝合金)0.5m左右时,导线上悬挂梯头通过人体所穿屏蔽服对塔身放电,导致其从距地面 26m 左右跌落到铁塔平口处(距地面 23m)后坠落地面(此时工作人员还未系安全带),侧身着地,地面人员观察李某还有微弱脉搏。现场人员立即对其进行现场急救,打电话向当地 120 和工区领导求救。 由于担心 120 救护车无法找到工作地,现场人员将李某抬到车上,一边向公路行驶,一边在车上实施救护。17 时 12 分左右,与 120 救护车在公路相遇,由医护人员继续抢救,17 时 50 分左右,救护车行驶至事故发生地市第一人民医院门口时李某心跳停止,医护人员宣布死亡。(2)事故原因本次作业的330kV凉金二线铁塔为ZMT1型由ZM1型改进,中相挂线点到平口的距离由原来的 10.32m 压缩到 8.1m;档窗的 K 接点距离由 9.2m 增加到9.28m;两边相的距离由 17m 压缩到 3m(ZMT 塔在北京良乡铁塔试验场通过真型试验)。但由于此次作业忽视改进塔型的尺寸变化,事前未按规定进行组合间隙验算。 作业人员沿绝缘软梯进入强电场作业,绝缘软梯挂点选择不当,造成安全距离不能满足电力安全工作规程(电力线路部分)等电位作业最小组合间隙及该省电力系统带电作业现场安全工作规程的规定(2002年 12 月制,经海拔修正后事故发生地区应为 3.4m),此次作业在该铁塔无作业人时最小间隙距离约为2.5m,作业人员进入后组合间隙仅余0.6m,是导致事故发生的主要原因。(3)暴露问题工作审批把关不严未针对塔型尺寸的变化,拟定相应的带电作业工作方案;带电作业属高危险工作,在思想上未引起高度重视,仅当成一般的检修工作进行安排,有关管理人员及技术人员均未到现场监督指导。工作票执行不严肃一是工作票所列工作条件未涉及“等电位作业的组合间隙”以及“工作人员与接地体的距离”,重点安全措施漏项;二是工作条件中所列的安全距离均未按海拔高度进行校正;三是列入工作票的安全措施在工作现场未严格执行;四是工作票的办理、职责履行均不严肃和认真。工作组织不严谨一是未进行现场查勘,没有对现场结线方式、设备特性、工作环境、间隙距离等情况进行分析;二是未确定作业方案和方法及制订必要的安全技术措施;三是工作负责人违反安规规定,直接参与工作,工作专责监护人未尽到监护职责。缺陷管理不规范对于防震锤掉落的一般性缺陷,当作紧急缺陷处理;对于可通过配合线路计划检修停电处理的缺陷,却采取高风险性的带电作业进行处理。 缺陷分类和分级管理的要求落实执行不到位。安全预控措施流于形式一是本次作业未制订“作业指导书”;二是虽然进行了危险点分析,使用了危险点分析卡,但控制措施中仍未涉及“等电位作业的组合间隙”,以及“工作人员与接地体的距离”,防止高空坠落的控制措施并未执行,危险点分析预控流于形式。职工安全生产培训不到位一是安全意识培训不到位,所有工作人员在对塔型基本参数不了解、 此种作业方法能否在该塔型上开展不清楚的情况下冒险蛮干,工作中多处不满足规程要求,场无一人提出疑义并制止;二是带电作业针对性培训不强,一些工作人员对于组合间隙的概念和如何在作业过程中落实均不清楚;三是工作票中四种人(工作票签发人、工作负责人、工作许可人、专职监护人)都未尽到安全职责,不具备担当本岗位工作的基本技能,暴露出重点人员的培训流于形式,考试把关不严。安全管理的执行力欠缺事故中反映出领导层没有将“安全第一、预防为主”的方针贯穿到企业各项工作的始终,只注重工作总体安排,不注重工作整体组

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