欢迎来到安全人之家! | 帮助中心 安全生产文库,专业安全资料网站,助力安全生产管理!
安全人之家
全部分类
  • 安全课件   操作规程 >
  • 安全管理   安全标准 >
  • 应急预案   事故案例 >
  • 安全教育   安全讲话 >
  • 安全资料   法律规范 >
  • 安全技术   安全视频 >
  • 安全文化   安全常识 >
  • 建筑安全   安全动态 >
  • 安全素材   精品资料 >
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 安全人之家 > 资源分类 > DOCX文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    浙江宁波电业局“3.3”事故.docx

    • 资源ID:88405       资源大小:12.15KB        全文页数:2页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:2金币     免费下载
    微信登录下载
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    三方登录下载: QQ登录
    二维码
    扫码关注公众号登录
    下载资源需要2金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝扫码支付    微信扫码支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,免费下载
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    浙江宁波电业局“3.3”事故.docx

    浙江宁波电业局“3.3”事故一、事故简要经过2006 年 3 月 3 日, 浙江宁波电业局 220kV 新乐变电站发生一起工程外包单位油漆工误入带电间隔造成 110kV 母线停电和人员灼伤事故。3 月 3 日的工作中, 其中一项为潘花乐 1230 正母闸刀油漆、 新中 1377 正母闸刀油漆,由外包单位奉化实兴电气安装公司(民营企业)承担。工作许可后,工作负责人对两名油漆工(系外包单位雇佣的油漆工)进行有关安全措施交底并在履行相关手续后,开始油漆工作。下午 13 时 30 分左右,完成了潘花乐 1230 正母闸刀油漆工作后,工作监护人朱发现潘花乐 1230 正母闸刀垂直拉杆拐臂处油漆未到位,要求油漆工负责人汪在新中 1377 正母闸刀油漆工作完成后对潘花乐 1230 正母闸刀垂直拉杆拐臂处进行补漆。下午 14 时,工作监护人朱因要商量第二天的工作,通知油漆工负责人汪暂停工作,然后离开作业现场。而油漆工负责人汪、油漆工毛为赶进度,未执行暂停工作命令,擅自进行工作,在进行补漆时跑错间隔,攀爬到与潘花乐 1230 相邻的潘荷新 1229间隔的正母闸刀上,当攀爬到距地面 2 米左右时,潘荷新 1229 正母闸刀 A相对油漆工毛放电,油漆工被电弧灼伤,顺梯子滑落。14 时 05 分 110kV 母差保护动作,跳开 110kV 副母线上所有开关,造成由新乐变供电的 3 个 110kV 变电站失电,损失负荷 12.2 万千瓦(占宁波地区负荷的 3.4%) 。14 时 50 分恢复全部停电负荷。伤者立即被送往当地医院治疗,目前伤情稳定,无生命危险。二、事故原因初步分析1油漆工毛安全意识淡薄,不遵守现场作业的各项安全规程、规定,不听从工作监护人命令,擅自工作,误入带电间隔,是发生本起事故的主要原因。2工作监护人朱监护工作不到位,在油漆工作未全部完成的情况下,去做其它与监护工作无关的事情,将两个油漆工滞留在带电设备的现场,造成失去监护,是发生本起事故的直接原因。3施工单位对作业人员安全教育不全面、不到位,现场管理不严格,是导致本起事故发生的另一重要原因。

    注意事项

    本文(浙江宁波电业局“3.3”事故.docx)为本站会员(一***)主动上传,安全人之家仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知安全人之家(点击联系客服),我们立即给予删除!




    VIP会员
    加入vip,免费下载文档!
    微信客服
    服务号
    意见反馈
    点击发送邮件给我们
    返回顶部