职工安全思想隐患的现状及对策.docx

职工安全思想隐患的现状及对策职工安全思想隐患的现状及对策随着煤矿企业改革步伐的不断深入，许多深层次的职工安全思想隐患日益凸现，职工安全思想隐患的不稳定因素在不断增加，由此引起的安全事故频发，给企业带来的巨大经济损失，给职工家庭带来的悲惨遭遇，令人视之心惊胆寒？川煤集团、达竹公司和柏林矿业公司为有效防止安全事故的发生，从生产设施、设备、工作环境、安全规章制度、安全宣传教育培训、安全文化建设、安全质量标准化、双基工作、安全奖惩等方面都做了大量的工作，照理讲，无人不知安全生产的重要性，无人不晓“三违”的危害。但是为什么现场隐患层出不穷，“三违”现象及习惯性违章屡禁不止，安全规章制度落实上大打折扣，大大小小的安全事故时有发生。许多明显的“三违”行为，许多看似“意料之外”、“防不胜防”的故事，其实都是人们的行为或事故发生前的心理误区、一念之差紧密相关，都是潜伏在人们心理深处的种种安全思想隐患在作怪。这种安全思想隐患比现场安全隐患，更危险、更可怕。因此，必须深入分析职工安全思想隐患状况的现状，采取针对性的对策，及时消除职工心理上的安全思想隐患。一、职工安全思想隐患现状一、职工安全思想隐患现状目前，从川煤集团、达竹公司及柏林矿业公司的安全生产工作现状来看，总体上说，职工的安全思想是健康向上的，呈良性发展的，但是，仍然有个别职工在安全思想上，仍然存在者“只要产量，不要安全，只要效益，不要质量”的惯性，此举与打造安全达竹、和谐达竹是背道而驰的。这些安全思想隐患具体表现为：1、个别职工存在宿命论的安全思想隐患。个别职工、个别班组长、甚至个别管理人员都安全与否说成运气好与否，以运气好孬论安全。在井下，有时还听到个别职工说：“生死有命，富贵在天”、“是祸躲不过，躲脱不是祸”，这些实质是唯心主义的东西，是消极、错误、愚昧的思想观念，是安全思想的拦路虎，会涣散人心。2、个别职工存在侥幸的安全思想隐患。在现实工作中，常常图方便、快捷、省事、省力，怕麻烦，怕多做事，结果导致违章和事故发生。侥幸心理是存在于各单位、各工种、各年龄段的职工中的一种思想隐患，是人性中的一种普遍弱点，是人身安全的重大杀手。如 2004 年 5 月 9 日中班，柏林公司瓦斯检查工欧军国交出工作面雷管并签完单，没有与当班人员打招呼，就违章走斜坡，结果矿车下道，把欧军国压在翻倒的矿车下面，导致当场死亡。分析事故的主要原因，就是心存侥幸思想，没有按规程施工，没有按章操作，由此可见，在生产作业中，任何时候、任何情况下，都不能有心存侥幸的心理才能消除由此产生的各种安全隐患。3、个别职工存在麻痹的安全思想隐患。在安全生产中，一些人认为现场安全条件好，没有什么大问题，或安全生产周期较长等情况下，对安全放松了警惕，结果导致本不该发生的安全事故发生了。如 2005 年 4 月 30 日夜班，柏林公司 0 水平车场和新斜井下车场岔口处发碹施工点，当班扩巷放炮后，对顶帮安全情况进行了初略检查，认为没有大的安全问题，两名工人开始掏槽清底为搭设碹胎作准备，这时顶帮冒落，造成两人受伤。究其原因是只看到表面现象，麻痹思想严重，放炮后检查不仔细。因此，我们在任何时候都要充分估计现场危险因素，不能有麻痹思想。4、个别职工存在经验主义的安全思想隐患。个别职工在工作中抛弃科学的安全行为规范，仅凭个人以往的经验办事，并拥有过于自信的心理。拥有这种心理的人，往往不是老师傅，也是有一定实践工作经验的员工，有的是生产骨干，有的还是安全生产管理人员，由于他们有一定威信，影响力大，本人又过于自信，一般员工对他的所作所为不好提出异议，结果凭经验操作，导致事故发生。如 2004 年 6 月 24 日，从事采煤工作 10 多年的老师傅李成万，在回撤密集支柱时，凭经验办事，未掺打好替换支柱，未使用好防倒绳，结果支柱倒塌造成死亡。据柏林公司历年伤亡事故统计，工龄在 5 年以上的占伤亡总数的72.5%，其中工龄在 10 年以上的占伤亡总数的 65.5%。这些事故案例都说明经验主义害人、习惯性违章害人。