《试论煤矿不安全行为因素》讲解了现阶段煤矿安全生产问题的特点与原因，深入探讨了导致煤矿事故频发的人为因素。文章指出当前煤炭行业管理人员普遍存在重技术轻管理的现象，过分依赖先进设备和刚性规章制度，而忽视了职工行为和企业安全文化的软性管理。同时，从业人员进入门槛低的问题也较为突出，煤炭企业为了便于管理和降低成本，招收了大量技术水平、安全意识和生产效率较低的职工。此外，职业安全和技术培训体系不完善，主要表现在培训流于形式、内容脱离实际、师资力量老化以及信息闭塞等方面。文章引用了美国安全工程师海因里希的研究成果，指出在100起事故中，有88起是纯属人为的，强调了一线工作者的不安全行为是导致事故发生的主要根源。基于此，文章通过问卷调查对新桥煤矿井下职工进行了研究，设立了20个常见的不安全行为假设，并通过SPSS13.0软件进行数据统计分析，考察了职工个体情况、组织情况、工作环境等因素对职工不安全行为的影响。
《试论煤矿不安全行为因素》适用于煤矿行业的各级管理人员、安全监察人员及一线职工。对于管理人员而言，本文有助于他们认识到技术和管理并重的重要性，提升对企业职工行为和安全文化的重视程度。对于安全监察人员来说，本文提供了科学的方法和数据支持，帮助其更好地监督和评估煤矿企业的安全管理状况。对于一线职工，本文可以提高他们的安全意识，促使他们在工作中更加注重规范操作，减少不安全行为的发生。此外，本文还适用于从事煤矿安全研究的学者和研究人员，为他们提供了宝贵的研究思路和方法。
