《培植煤矿安全文化 杜绝零打碎敲事故》讲解了煤矿零打碎敲事故对煤炭企业安全生产的影响，并深入探讨了如何通过加强安全文化建设来有效遏制这类事故。文章指出，90%以上的煤矿安全事故源于人的不安全行为，而这些行为的背后是人的意识问题。因此，提升员工的安全意识和行为规范成为解决问题的关键。文中具体介绍了某煤矿在推进安全文化建设方面的成功经验，包括明确发展模式、强化制度建设以及创新考评体系。该矿提出了“以人为本、安全第一”的24字指导方针，将安全理念深入人心，不仅塑造了无形的“安全门”，还通过严厉的处罚制度和人性化的帮教措施拧紧了“安全阀”。此外，健全的考评体系构造了“安全堤”，确保各项安全措施得到有效落实，最终实现了安全生产的长治久安。
《培植煤矿安全文化 杜绝零打碎敲事故》适用于各类煤矿企业，特别是那些面临零打碎敲事故频发问题的企业。无论是新建煤矿还是传统煤矿，都可借鉴文中的经验和做法，通过加强安全文化建设来提高员工的安全意识和行为规范。对于那些职工来源复杂、业务能力和操作技能参差不齐的煤矿企业来说，本文提供的方法尤为适用。通过建立科学的安全文化平台，强化制度建设和创新考评体系，企业能够有效减少安全事故的发生，保障员工的生命安全，促进企业的可持续发展。
