《煤矿人的不安全行为管控措施》讲解了为了深入贯彻澄合百良煤司发201831号文件，针对员工不安全行为进行有效遏制，确保安全生产的一系列具体措施。文章通过分析历年来公司发生的不安全行为统计数据，确定了人员、岗位、时段和工程四个方面的重点管控内容。对于重点人群，如新入企员工、重新返岗员工等特殊状态下的员工进行了详细说明；对于重点岗位，强调要关注零散岗位、特殊工种及关键部位值班人员的管理；在重点时段方面，指出中班、夜班等特定时间需特别注意；对于重点工程，则列举了采煤面初采、末采等高风险施工环节。为预防不安全行为的发生，基层单位应承担起主体责任，从强化区队班组现场管理、明确各级管理人员责任、加强实操技能培训、持续开展危险源辨识等方面入手。同时，还提出了加强职业培训提高员工的安全意识与技能，改善设备设施管理提升其安全可靠性，优化作业环境提供良好空间保障，改进管理方法全方位遏制不安全行为，并对出现不安全行为的人员进行矫正管理。
《煤矿人的不安全行为管控措施》适用于煤矿行业的各类企业，尤其是那些存在较多高危作业环境的企业。它不仅适用于一线生产操作人员，也适用于各级管理人员和技术支持人员。该文档旨在帮助所有参与煤矿生产的相关人员了解如何识别并控制可能导致事故的行为模式，从而减少工伤事故的发生率。无论是新入职还是有经验的员工，都可以从中学习到如何规范自身行为，遵守安全规定，确保个人及他人的生命财产安全。此外，对于负责制定和执行安全管理政策的管理者来说，此文档提供了详细的指导方针，有助于他们在日常工作中更好地履行职责。
