《培养良好的安全习惯打造本质安全的新矿山》讲解了通过系统培训和安全管理制度的贯彻执行，以建立自动运作的长效机制，从而达到构建安全生产的良好习惯，为矿山的各项工作健康开展奠定基础，实现打造本质安全的矿山的目的。文章强调人的习惯可以被养成和改变，特别是通过反复的行为训练，能够将安全操作规程内化为矿工的习惯性动作。文中指出，人们日常活动的90%源自习惯和惯性，因此，只要矿工严格遵照煤矿安全生产的操作规程、反复对照纠正工作中的错误，并从是否安全开始一切工作的起点，就能真正实现“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
文章还详细探讨了良好安全习惯建立的具体途径，包括基于日常行为规律、坚韧的毅力、良好的工作作风以及从小事做起四个方面。良好的安全习惯并非源于天赋或聪明才智，而是通过有条理、时间观念强、信守承诺等好习惯的综合表现来体现。例如，及时处理影响安全生产的煤矸石堆积、快速响应领导安排和同事请求、第一时间处理安全隐患等小习惯，不仅有助于提升工作效率，还能带来更深远的影响，如增加闲暇时间和更多有意义的工作成果。此外，文章还介绍了建立安全生产好习惯的方法，强调要通过重新评估自我、认识自我，消除不安全工作习惯的心理障碍，获得改造自我的动力，最终形成新的安全生产好习惯。
《培养良好的安全习惯打造本质安全的新矿山》适用于各类矿山企业及其从业人员，尤其是煤矿行业。该文档旨在帮助管理层制定和完善安全生产管理制度，指导一线员工通过日常行为规范和习惯培养，提高整体安全生产水平。无论是新入职的矿工还是经验丰富的老员工，都能从中受益，了解如何通过具体的行动和习惯改变，逐步实现从被动接受安全管理到主动践行安全生产理念的转变。同时，也适用于安全管理人员，帮助他们设计更加科学合理的培训计划和激励机制，确保矿山企业在生产过程中始终保持高标准的安全管理。
