《安全生产群众监督员考核制度》讲解了群众安全生产监督员的全面且详细的考核规则。该文件描述了这些监督员将接受定期评估，包括月度、季度以及年度综合考核。内容涵盖了每月底以百分制实施的月度检查，其结果需建立档案备查，季度末时对前3个月工作进行汇总，并结合季度情况评定，合格者按季发放岗位津贴。在年尾会有由单位安全生产委员会和工会组织的一次全年工作总结与考核。除此之外，对于监督员职责的履行制定了细致量化规定：如参与项目安全会议汇报工作情况、协助项目经理对员工进行安全管理与安全教育、经常性排查安全隐患确保重点区域安全、监督新材料新技术应用并提供安全生产意见等。不执行相关义务会视情节严重予以扣除岗位津贴或解聘等措施。同时强调发现重大安全隐患及事故发生后的紧急应对机制，还包括填写手册、佩戴标志等基本职业素养的要求以及最后的评分体系。
《安全生产群众监督员考核制度》适用于所有设有群众安全生产监督员的企业及工程项目中。主要涉及建筑、制造等需要高度重视现场作业安全的领域，在上述行业中工作的群众安全生产监督员都应遵循此规定来规范自身工作流程并保障作业安全，以达到通过严格考核来促进企业和施工现场的安全管理之目的。它帮助确保每一位监督员在其工作岗位上充分发挥作用，不仅提高了企业的安全防范水平，也为工人们营造了良好的工作环境，有助于减少生产安全事故，提高工作效率并实现安全生产的目标。
