安全教育的管理与考核.doc

《安全教育的管理与考核》讲解了企业内部如何系统地开展安全教育及考核机制。该文档详细描述了入厂教育、日常教育、特殊教育以及安全考核四个方面。入厂教育强调了新入厂人员必须接受三级安全教育，即厂级、车间级和班组级教育，确保每位员工了解基本的安全知识和操作规程。同时，针对厂内调动及脱岗职工，规定需重新进行二级或三级安全教育并考核合格后才能上岗。日常教育部分则指出各级领导和部门应持续对职工进行安全思想和技术培训，并定期举办学习班和安全活动，特别是在重大检修或危险作业前要进行专门教育。特殊教育明确了特种作业人员需持证上岗，并且在新技术、新设备投入使用前应对相关人员进行专门培训。安全考核方面，文档规定了厂级干部和其他干部以及工人的具体考核内容，涵盖国家政策法规、企业管理制度、岗位操作规程等，确保所有员工具备必要的安全意识和技术能力。

《安全教育的管理与考核》适用于化工行业及其他存在较高安全风险的企业，尤其是那些涉及易燃、易爆、有毒有害物质生产加工的企业。它为企业的安全管理人员提供了详细的指导方针，帮助他们制定和完善安全教育培训计划，确保每一位员工都能接受到充分的安全培训，提高全员安全意识，预防事故发生，保障员工生命财产安全。同时，也适用于参与企业生产经营活动的相关方，如外包工、实习生等，使他们同样能够遵守企业的安全规章制度，共同维护良好的安全生产环境。