煤矿安全生产责任约谈制度.docx

《煤矿安全生产责任约谈制度》讲解了为贯彻陕西省安全生产责任事故约谈制度，落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，吸取安全生产事故教训，强化主体责任，提高安全工作执行力而制定的制度。该制度明确了安全生产责任约谈的目的任务，旨在通过对相关单位负责人进行约见谈话，分析形势、剖析原因、研究措施，并进行告诫。约谈对象涵盖了发生重大事故、较大以上非伤亡事故、无计划停电停风事故、瓦斯超限及连续预警、未按规定执行“先探后掘”、整改不到位等各类情况的单位或业务科室负责人。约谈内容涉及听取被约谈单位的安全生产管理基本情况、事故发生经过及原因、隐患未及时整改的原因等，重点听取安全预防措施和责任落实方面的报告，要求被约谈对象准备书面材料。约谈时间在责任确定后立即组织或按需安排，程序包括书面通知、专人记录并发送约谈记录给被约谈单位，要求15日内上报落实情况。约谈纪律规定了对不参加约谈或不落实要求的单位和个人将进行通报批评并追究责任。

《煤矿安全生产责任约谈制度》适用于煤矿行业内的各单位及其业务科室负责人。特别是针对发生安全生产事故、存在重大安全隐患、隐患未按时整改以及重点工作未按时完成的单位或部门。此制度有助于加强煤矿企业的安全管理，确保各级管理人员明确自身职责，提升安全意识与执行力，从而有效预防和减少煤矿安全事故的发生，保障矿工的生命财产安全。此外，制度也适用于负有安全监管职责的单位主要负责人，确保安全监管工作的有效性和严肃性。