技术管理体系、岗位责任制.docx

《技术管理体系、岗位责任制》讲解了煤矿技术管理体系建设与责任落实的具体内容。该文件阐述了为健全煤矿技术管理体系，强化技术队伍建设及明确各级技术管理责任而制定的规定。文中详细描述了技术管理体系的组织机构构成，包括总工程师和各专业副总工程师、安监科、调度室和技术科等职能部门以及各生产部门技术系统。总工程师职责涵盖国家法律法规和技术标准的贯彻执行、技术体系建立、发展规划编制、技术标准制定、重大技术方案设计、抗灾能力提升、灾害预防处理计划制定等方面。副总工程师负责协助总工程师完善技术管理体系，参与质量控制和验收，处理施工中的重大技术问题，并推动新技术应用和技术交流。安全、技术、调度等部门的技术负责人则在总（副）工程师指导下进行技术质量管理、制度建设、技术方案审定等工作。生产部门技术负责人需全面负责本单位技术质量管理工作，确保各项法规标准的有效实施。

《技术管理体系、岗位责任制》适用于红泉煤矿各级技术管理人员。具体而言，它适用于从总工程师到各职能部门和生产部门的技术负责人，涵盖了所有涉及技术管理和决策的岗位。该规定为煤矿企业内部技术人员提供了清晰的行为准则和工作指南，确保每个层级的技术人员都能明确自身职责，协同合作，共同保障煤矿安全生产和技术进步。通过明确各岗位的责任，促进技术管理流程的规范化和标准化，提高整体技术水平和安全保障能力，适应现代煤矿安全管理的需求。