员工培训中心安全生产责任制.docx

《员工培训中心安全生产责任制》讲解了在集团公司党政领导下，如何贯彻落实国家关于安全生产的法律、法规、规章、规程以及集团公司的相关制度。该文件描述了建立健全安全培训网络的重要性，涵盖了从集团公司到班组的各个层级，并结合煤矿安全形势开展宣传教育和培训工作，确保全体员工的安全培训按年度计划有序进行。文档明确了负责制定安全培训规章制度及中长期规划的职责，强调对特种作业人员和新入矿员工的培训考核，保证其持证上岗。此外，文件还特别指出要重点培训“一通三防”和瓦斯治理专项知识，尤其是测尘、测风工等关键岗位的技能提升。同时，指导并督促建立完善的员工安全技术培训档案，统一印制各类证件，加强日常管理和基础建设，完善培训校舍与教学设施，编制适应集团公司特点的培训教材以提高教学质量。定期检查安全技术培训情况，向领导汇报请示培训工作的进展，参与集团组织的安全会议及有关培训检查，为全集团的安全培训提供优质服务。

《员工培训中心安全生产责任制》适用于煤炭行业，特别是涉及煤矿开采的企业及其下属各级单位，包括但不限于矿（公司）、区队、班组等。它主要面向从事煤矿生产运营的相关人员，如管理人员、技术人员、一线工人等。对于这些群体而言，该责任制不仅提供了明确的行为准则，还设定了具体的培训目标与要求，旨在通过系统的安全教育和技能培训，提升员工的安全意识和技术水平，确保企业生产经营活动的安全稳定运行。