皮带队安全目标管理制度.docx

《皮带队安全目标管理制度》讲解了为提升运输队安全管理水平，强化区队各级管理人员的安全责任意识而制定的一系列措施。该制度旨在坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，推进皮带队实现“安全、达标、高效”建设。通过经济手段调动管理人员及职工安全管理的积极性，做到安全生产责、权、利的有效统一。文中详细描述了严格贯彻落实“三不四可”安全指导思想及区队班组“1161”管理模式，以努力实现“三零”目标。具体而言，安全目标包括杜绝皮带撕裂、断带、无法启动的事故；杜绝皮带系统重伤及以上人身事故；杜绝二级非伤亡事故，消灭一级及以上非伤亡事故。月度安全目标管理考核办法涵盖了安全事故、主要安全隐患、严重“三违”等内容，并规定对相关人员给予奖励或罚款。此外，制度还要求干部职工加强安全教育学习，增强安全责任意识，深入现场改进工作作风，提高安全管理的自觉性和自主管理的能力，坚决做到不安全不生产。

《皮带队安全目标管理制度》适用于煤矿及其他涉及皮带运输系统的行业领域。该制度特别针对运输队及其下属的皮带队，适用于区队各级管理人员和职工。这些人员需要遵守制度中的各项规定，确保在日常工作中落实安全目标管理的各项要求。通过对安全事故、隐患和违规行为进行严格考核，并结合奖惩机制，激励所有员工积极参与安全管理，共同维护工作环境的安全稳定。同时，制度也适用于希望提升自身安全管理水平，实现安全生产的企业和个人。