安全检查大队各项管理制度.docx

《安全检查大队各项管理制度》讲解了安全检查大队的出勤制度、管理制度和工资分配制度。出勤制度中，规定了三八制作业模式，小月出勤24天、大月25天，并详细设定了不同班次的考勤时间及处罚措施。对于出勤日少于规定者，不享受矿超制度工日补助，且对迟到早退或缺勤有具体惩罚。管理制度细分为安全员责任区域划分与安全检查员职责两部分。定点安全员负责采掘开工作面等特定区域的安全监督，动态安全员则负责供电、运输等系统设施的安全监督检查。安全检查员需及时发现并责令整改隐患，制止“三违”行为，确保异常情况下职工安全撤离，并严格履行“手指口述、岗位描述”工作的监督。日常考核方面，对睡岗、汇报不及时、台账记录不规范等行为制定了明确的扣分和处罚标准，以确保安全员的工作质量。工资分配制度明确了工资由基础工资和个人技能账户构成，对工资水平基数进行了规定。

《安全检查大队各项管理制度》适用于煤矿行业的安全检查大队内部管理。该制度旨在规范安全检查大队工作人员的行为，提高其工作效率和责任心，确保煤矿生产过程中的安全管理。具体包括各班次作业人员的考勤管理、安全员的责任区域划分以及安全检查员的职责要求等内容，为保障煤矿企业安全生产提供制度支持。适用于需要严格执行安全生产规范的企业，特别是那些涉及高危作业环境的煤矿开采行业，帮助管理人员有效监管员工行为，减少安全事故的发生概率。