计量岗管理细则.docx

《计量岗管理细则》讲解了在工作岗位中的各类行为及其相应的处罚标准，涵盖安全、工作质量与责任性多方面的规定。对于不按要求穿戴劳动保护用品的情况，《细则》明确规定，员工若未依规范穿戴劳保用品，特别是在上罐量油过程中未佩戴安全带的行为给予50元的处罚。对迟到、早退、脱岗、睡岗等违纪行为也设置了明确惩罚机制，即一次性对违纪员工处以50元罚款。同时针对因责任心不强而引发工作失误进而影响生产的人员，视情况严重性处以50到100元不等的处罚。资料记录及操作流程也是《细则》强调的重点之一，在按时检尺量油方面存在违规行为如资料未及时填写、填写有误或者涂改甚至伪造数据均面临50元罚款；消防器材作为重要的安全保障工具，确保所有员工能够正确使用并维护其完好是基本要求，不熟悉或不会使用的以及造成丢失损坏的行为须按原价进行赔偿。在油票及原油三级监控系统的数据录入准确度有着严格的管理，《规则》指出错误一处录入则处罚20元。卫生管理上也有严格把控，无论是私人责任区还是共有的卫生区，都要保持清洁，否则将受到50到30元不等的处罚；如果未能及时完成卸油后卫生打扫任务，则班长与班员分别会被处以50元和30元的罚金。对于上级安排工作的执行情况制定了相关规则，落实不到位者将被处以单次100元的罚款。此外，还特别提出对于安全生产相关的文件记录，比如ACT卡、安全手册等文件填写的规范性和及时性提出了具体要求，不按规定填写同样面临50元的经济处罚；并且在安全纪律中加入对手机使用的限制条款，在工作场所内接打电话或制造声响干扰他人的工作秩序者将会被处以50元罚款。对压力表操作也进行了明确说明，不当操作导致压力表受损时需要当事人支付30元赔偿费用。

《计量岗管理细则》适用于油田企业或类似涉及大量设备操作和巡检工作单位内的工作人员，特别适合一线操作工人与班组长层级的员工群体。此文档通过建立一套完整的奖惩制度，旨在提高员工的责任意识、工作技能和安全生产水平，确保企业生产活动顺利、高效、安全地进行，为企业创造更大的经济效益，为员工营造一个更优质的工作环境。