燃运部管理人员关于节假日、双休日值班管理规定.docx

《燃运部管理人员关于节假日、双休日值班管理规定》讲解了燃运部节假日及双休日期间的值班管理制度，明确要求部门分组轮流担任值班工作，并由值班组长全面负责管理部门的各项工作。在主任不在期间，组长需承担生产站班职责并组织每周一次的学习会议，以确保员工及时了解公司文件及上级指令。为了确保出勤规范与纪律严明，此规定特别指出，值班人员必须严格遵循既定排班，在特殊情况下离岗时需提交书面请假申请，并经负责人签字同意。值班组长要定期查岗，至少一周两次，内容涵盖人员劳动纪律、文明生产状况检查，以及岗位设备运行情况的确认和随机知识抽查等四个方面，查岗过程和结果须作详细的书面记录。为了确保值班工作的有效性，所有当值人员需保持精神状态良好，并保证手机畅通以响应可能的工作需求，严禁酒后上岗以确保操作准确性；而假期和周末的请假必须通过纸质假条方式，并提前24小时得到部门主任的批准。重大操作行为应在常规时间完成，法定假日如需安排，应事先向公司领导报批，并由主管现场监督。另外，值班安排必须在节日前呈交公司以取得认可，假期中的任何违规都将根据标准条款加倍扣分考核。

《燃运部管理人员关于节假日、双休日值班管理规定》适用于需要确保正常运转或提供持续性服务的工业运营领域，特别是对人员管理和工作安全有高度要求的生产企业。它针对的是企业内部燃运部这一特定部门，为部门内不同层级的管理人员以及一线工作人员提供了具体的行为指南和规范要求。这一规定确保即使是在非营业时段，企业依然能维持必要的业务连续性及安全标准，帮助公司规避因管理疏忽而可能面临的各种潜在风险和危机事件。对于任何希望提升内部管理效率，保证工作质量不因时间段改变而有所差池的企业管理层来说都极具参考价值。