电气检修班职工考勤管理与考核规定.docx

《电气检修班职工考勤管理与考核规定》讲解了黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司电气检修班职工在考勤管理与绩效考核方面的具体规范和操作流程。此标准明确了适用于该公司的所有电气检修职工，并引用多项规范性文件作为标准制定的依据，以确保其合法性和有效性。对于考勤管理职责，为实现全年工作计划并提升劳动生产率，制定了详细的规章制度保证各项工作按期有序开展。管理内容及要求涵盖了严格规定工作时间制度，包括对职工在工作期间内不可从事的个人私活或不相关工作的强调；针对请假制度进行了细化，如事假审批程序及其对应的待遇调整、婚丧假申请条件及时长、产假及相关生育奖励假期安排以及计划生育相关的特殊假期。另外，还明确规定了其他多种请假形式如探亲假、年休假和病假等的具体管理办法，涵盖申请批准流程到工资和奖金核发规则，特别对长期患病员工提出了从基本工资和技能工资比例发放的角度进行薪资保障；对违反规定的旷工行为采取严厉惩罚措施，并对迟到、早退等情况实施处罚机制。

《电气检修班职工考勤管理与考核规定》适用于黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司内部从事电气检修作业的全体职工。这份文件为企业管理层提供了一个标准化且系统的参考模板来管理员工的出勤记录与工作效率评估。通过建立严格的工作作息制度和请假手续流程指引，它有助于维护公司运营的正常秩序，在确保员工休息权益的同时也保障企业经济效益不受损失。同时，这些规定的落实不仅能够强化员工的时间观念和纪律意识，而且对于塑造积极向上的企业文化有着重要作用。