某集团职业危害防治责任制度.docx

《某集团职业危害防治责任制度》讲解了该集团为了保障职工的职业健康和合法权益，针对不同部门制定详细明确的职业病防治工作责任制。董事长作为企业的法定代表人，对整体的职业危害防治进行全面的领导与负责，并组织职业健康领导小组，制定责任制度。要求董事长、总经理等领导需经过相关培训且必须遵循法律进行职业病防治工作部署。劳动工资部作为专门管理机构，任务涵盖了为工伤保险缴纳提供督导、调离患病员工至安全岗位、上报工伤案例并申请待遇、职业病患者的劳动能力和工伤等级鉴定、职业病患福利保障、治疗康复与检查的组织协调、档案建立与更新、与专业部门协作开展定期评估。基层矿井单位由各自的负责人带领，负责具体的职业卫生管理和执行。规划发展部门负责编制职业病防治规划、应急响应预案。工会方面，肩负着监督教育与维护工人权益的责任，确保企业严格依法依规进行职业病预防。最后，安全培训中心则专注于实施职业病防护的专业教育培训。

《某集团职业危害防治责任制度》适用于煤炭行业内以开采煤矿为主的企业或类似性质矿业公司的生产运营管理。该制度能够指导企业构建完善的职业卫生管理体系，规范内部各部门在防治职业病方面的行为准则。它有助于保护长期从事可能有潜在职业性有害因素工作的劳动者免受职业病症影响，确保他们能够享受到应有的权益和社会保障。同时，对于提高整个行业内的安全生产水平也具有重要意义，为所有参与人员提供了系统的学习资料和发展方向指引。