安全生产和职业卫生目标实施计划和考核办法.docx

《安全生产和职业卫生目标实施计划和考核办法》讲解了公司为了增强干部对安全健康管理工作的责任感和使命感，提高其积极性，决定对各部门负责人在安全健康管理方面的工作进行绩效考评。该文件适用于公司各级部门，并详细规定了考核标准和奖惩措施。考核标准包括：部门发生的轻伤事故超出公司下达的年度安全指标，部门负责人年度季度考核不合格；部门发生重伤、死亡事故，部门负责人年度考核不合格；季度考核每季度进行一次，年度考核每年度进行一次。奖惩措施包括：部门完成年度安全指标，部门负责人奖励2000元，部门成员每人奖励200元；部门年度考核不合格且未发生重伤、死亡事故，部门负责人罚款2000元；部门年度考核不合格且发生重伤、死亡事故，部门负责人罚款4000元。

《安全生产和职业卫生目标实施计划和考核办法》适用于公司各级部门，包括但不限于生产部门、技术部门、管理部门等。该文件旨在通过明确的考核标准和奖惩措施，促使各部门负责人高度重视安全健康管理工作，从而提升公司的整体安全管理水平和员工的职业健康状况。