冬春防火工作方案.docx

冬春防火工作方案冬季是用火用电较多的季节，也是火险多发季节，为做好江苏金建建设集团有限公司 2016 年冬季及 2017 年春季安全防火工作，确保公司财产不受损失和员工的人身安全，根据金安监（2016）17 号文件精神要求，结合我公司实际情况，现将防火工作安排如下。一、指导思想以安全发展观为理念，以“预防为主，防消结合”为指针，为维护企业稳定，保障公司经营工作顺利进行，最大限度的减少火险隐患和火灾危害，增强企业防控火灾能力；健全完善逐级消防安全责任制；完善各项规章制度和防火措施；加大火险隐患整改力度；全面提高员工消防安全意识。为企业的正常生产经营、为公司经济发展创造良好的消防安全环境。二、组织机构：为全面做好冬春安全防火工作，公司成立防火工作组。组 长：朱庆军副组长：刘业清、万洪伟成 员：杨玉贞、施列勤、陆义祥、丁成明、郑顺早、简玉培、花磊、郑云及各项目部负责人工作组办公室设在安全科。三、时间步骤今年冬、春季防火工作从 2016 年 12 月起至 2017 年 3 月底结束，分三个阶段进行。第一阶段为 2016 年 12 月，为宣传培训教育及实施阶段；第二阶段 2017年 1-2 月，为自查整改阶段；第三阶段 2017 年 3 月中旬，为总结提高阶段并报局安全监督站。四、宣传教育1、要求各项目部、部门负责人召开全体员工大会和重点工种、重点岗位人员会议，传达好公司的今冬明春防火管控工作文件精神，落实公司的今冬明春防火工作安排。2、提高认识，加强领导，要利用各种形式对项目现场施工人员及管理人员进行冬、春季防火宣传教育，高度重视防火工作。五、重点工作及保障措施1、营造安全文化氛围，提升全员安全意识(1)通过各种形式的安全培训教育，提高员工的安全法制观念，掌握公司和部门的各项管理制度，提高自我防范意识和安全技能，加快“要我安全”向“我要安全、我会安全”理念转变的步伐。强化安全教育，提高安全技能(2)在做好本单位员工安全培训教育的同时，有计划地开展各种形式的安全培训教育工作。(3)未经安全教育或教育不合格者严禁上岗。在安全培训教育工作中，对那些思想上不重视或教育考试不合格者或工段没有进行教育的人员，除给予批评教育外，将追究责任，按照公司的安全管理考核实施细则给予相关人员经济处罚。安全教育率 100%，合格率 100%。(4)要加强员工的职业道德、 行为规范教育， 自觉遵守公司的各项规章制度，防止盗窃案件的发生。2、加强员工的安全知识的掌握(1)要在日常检查中对工人（包括班组长）进行岗位安全知识的抽查，抽查的内容不仅指安全知识的掌握情况，还要对实际操作进行抽查。发现对安全知识和实际操作掌握不好的员工，要记录并教育，下次检查时再提问，如果还是不及格，要给予经济处罚，并追究其班长和工段长教育不到位，给予联职联责考核，直到此员工对本岗位的安全知识对答如流为止。(2)在每周的安全周例会上要全文学习公司的重要文件，并且把文件内容下发到各班组，由班组长对全班员工进行全文学习和贯彻，并要在教育记录中体现学习的各项内容。对传达不及时，不全面或者不仔细、不认真的工段，要对其班长进行严格的考核。3、提升安全工作会议的质量(1)根据的要求，每周要召开一次班组的安全周例会，此次会议参加的主要人员有安全员管理人员和各工长。会议的内容是项目经理传达公司领导的各项工作要求和指示，并结合本项目情况对上周工作做个总结。(2)各工长要将会议的内容全部传达给本班的每位员工，对没传达、内容不全的现象追究其责任，对其进行考核。4、加大检查和隐患整改力度要在检查工作中，对本项目的各个班组要进行严格检查，检查的方式以周检和不定期检查的形式。对本项目检查和公司月末大检查中所发现的隐患要将隐患整改单下发到工长手中，整改完毕后工长验收并将回执单交到项目安全员手中，项目要对隐患整改的内容进行验收，对整改的内容要按照要求整改到位，对整改不到位的部位要给予相关责任人严厉的处罚。对暂时不能整改的隐患项目，要说明原因、制定整改方案，同时必须对隐患项目采取有效的防范措施，避免期间发生安全事故。安全生产、安全防火隐患整改率达到 100%。5、加大考核力度要根据实际情况，对安全管理考核实施细则的内容进行完善，并且加大考核力度，对违反各项制度，违反操作规程等现象，要对其直接责任人进行经济处罚，并对班组长进行联职联责考核。6、加强夜间的安全管理工作各值班人员要坚持做好夜间的值班工作，加强夜间生产现场的安全巡查，发现问题及时处理。(1)各值班人员要严格遵守公司的值班工作制度。(2)值班期间，要认真履行职责。7、严格执行特种作业办证制度。对于在公司内进行的动火、临时用电、高空作业、进入有限空间的特种作业，必须办理审批手续，获得作业证后，方可实施作业。8、坚决克服习惯性的不良行为为了克服习惯性违章作业，要针对员工中