职业健康管理.doc

1 职业职业健康健康管理管理 1.1.目的目的 为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康，有效贯彻、落实、实 施中华人民共和国职业病防治法 ，保证公司正常、稳定发展。 2.2.适用范围适用范围 适用于本公司范围内的职业卫生管理。 3.3.术语术语 3.1 职业病是指公司、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中， 因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 3.2 职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。 3.3 职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业 过程中产生的其他职业有害因素。 4.4.职责职责 4.1 综合办公室组织制定并落实职业卫生管理制度和职业卫生档案管理制度。 4.2 安全管理员负责职业病防治工作日常管理。 4.3 其他相关部门负责职责范围内职业病防治具体实施工作。 5.5.工作程序工作程序 5.1 职业病防治责任制 5.1.1 成立公司职业卫生工作领导小组，建立健全职业危害防治责任制。 5.1.2 主要负责人对本企业的职业病防治工作负全面领导责任，职责如下： 5.1.2.1 认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任 制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 5.1.2.2 设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业 或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。 5.1.2.3 每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企 业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 5.1.2.4 每年至少召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度 职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 5.1.2.5 根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病 危害的，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，保 证职业卫生防治经费的落实和使用。 5.1.2.6 亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 5.1.3 分管职业卫生的负责人具体职责： 2 5.1.3.1 协助公司主要负责人履行职业危害防治工作，协助组织制订（修改）职业卫生管理制 度和职业卫生操作规程，并督促执行。 5.1.3.2 组织制定企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，直接领导本企业职业病 防治工作，建立企业职业卫生管理档案和档案。 5.1.3.3 经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整 改措施，落实部门按期解决。 5.1.3.4 经常听取各部门、车间、安全管理员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取 措施。 5.1.4 专（兼）职职业卫生管理人员职责 5.1.4.1 协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各 项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。 5.1.4.2 组织对职工进行职业卫生培训教育。 5.1.4.3 组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。 5.1.4.4 组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。 5.1.4.5 组织和协助有关部门制订制度、职业卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督 检查。 5.1.4.6 定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小 组研究处理。 5.1.4.7 负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。 5.1.4.8 负责建立企业职业卫生管理档案和档案，负责登录、存档、申报等工作。 5.1.5 车间主任职责在分管领导的指导下工作，具体职责： 5.1.5.1 把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。 5.1.5.2 组织对本车间职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。 5.1.5.3 督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险 作业。 5.1.5.4 定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小 组，采取措施。 5.1.5.6 发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。 5.2 职业病危害警示和告知制度 5.2.1 公司应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施 保障劳动者获得职业卫生保护。 5.2.2 综合办公室与已进、新进公司的员工签订合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程 中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中 3 写明。未与在岗员工签订职业病危害