人事教育部门主要负责人生产责任制.docx

《人事教育部门主要负责人生产责任制》讲解了人事教育部门主要负责人在安全工作方面的职责，确保本部门各岗位安全生产责任制的制定与考核管理。该文件描述了其负责组织制定企业安全生产管理机构定岗定编方案和安全生产管理人员配备方案的过程，以及审核年度安全培训计划并监督落实的任务。对于新进单位人员，负责人需要开展入厂安全教育，并记录安全教育情况。同时，文件强调了负责人需组织做好新员工体检工作，根据职业禁忌症要求合理分配和调整工人工种，严格执行有害工种定期轮换脱离岗位休养的规定。检查劳动纪律、协调劳资相关工作也是其重要职责之一。此外，文件还指出，负责人要组织制定企业安全结构工资制度，将安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核的重要内容。参加企业内部事故调查，办理事故责任者的惩处事项，以及负责工伤认定后的伤残鉴定工作，均属于人事教育部门主要负责人的职责范围。

《人事教育部门主要负责人生产责任制》适用于各类设有安全生产管理部门的企业，特别是那些对安全培训、员工健康管理和劳动纪律有严格要求的行业。这份责任制为人事教育部门的主要负责人提供了明确的工作指引，有助于他们在日常工作中落实各项安全管理措施，确保企业安全生产工作的顺利进行。无论是制造业、建筑业还是其他涉及高风险作业的领域，这一责任制都能为企业的人事教育部门提供规范化的操作指南，以保障员工的安全和企业的稳定运营。