工伤事故调查报告范文.docx

《工伤事故调查报告范文》讲解了工伤事故从定义到处理的详细流程和管理规范，旨在通过完善的规章制度防止或预防类似事故的发生。该文档涵盖了对工伤事故、未遂事件、包扎/急救事故、可记录事故、轻伤事故以及重伤事故等不同类型的定义，明确了每种事故类型的具体标准与损失工作日计算方法。同时，《工伤事故调查报告范文》描述了职业病的定义及范畴，并强调了“四不放过”的事故处理原则：即事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有防范措施不放过；有关责任者没有受到处理不放过。文件还具体划分了各部门在工伤事故中的职责，如消防与平安负责调查处理，安全保障规划与控制负责工伤认定申请，职业健康负责医疗救助，人事负责工伤待遇管理，事发各级部门负责现场抢救和整改措施实施，工会参与监督善后工作，沪外工厂行政管理部门负责沪外工厂相关工作的协调。此外，该文档详述了事故发生后的报告程序，包括立即上报所属部门并采取自救互救措施，12小时内发送工伤快报至公司主管部门，重伤及以上事故需逐级电话快报至公司高层及上级部门，并规定了报告内容应包含事故发生概况、时间地点、简要经过、伤亡人数、经济损失估计等关键信息。对于事故现场的保护，要求不得破坏现场证据，必要时移动物件需做好标志、拍摄或绘制现场图并书面记录。

《工伤事故调查报告范文》适用于上海群众汽车及其下属机构（含沪外工厂）内的所有员工，特别是涉及生产劳动过程的工作人员。该文档不仅为管理层提供了详细的事故处理指南，也为一线员工提供了明确的行为准则，确保在发生工伤事故时能够按照既定程序进行有效的报告和处理。它同样适用于企业的安全管理人员，帮助他们了解如何组织和参与工伤事故的调查、处理、整改跟踪和管理工作。此外，该文档也适用于工会成员，指导其参与并监督职工伤害事故和职业病的调查、处理及善后工作。通过遵循此文档的规定，企业可以更好地保障员工的安全与健康，减少工伤事故带来的不良影响。