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类型XXX厂安全工作总结.docx

  • 上传人:小****库
  • 文档编号:271767
  • 上传时间:2023-07-10
  • 格式:DOCX
  • 页数:4
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    关 键  词:
    XXX 安全 工作总结
    资源描述:
    XXX 厂安全工作总结XXX 厂遵循公司“狠抓市场上规模、完善技改保生产、优化资源降成本、强化管理快发展”的工作思路,认真落实分公司 20XX 年 HSE 工作计划,坚持“安全第一、预防为主、全员参与、保护环境、健康至上、遵守法令、科学管理、持续发展”的 HSE 方针;遵循安全是基础,安全为生产服务,安全为生产保驾护航,经济效益是企业生命线的原则,加强安全生产管理,认真落实各级人员的安全生产责任制,努力完善安全生产量化考核机制,不断夯实安全基础,严格贯彻安全生产规程和各项安全生产规章制度,强化安全教育和培训,为公司各项工作的开展和经济指标的完成打下了坚实基础,为此,我们主要抓了以下几项工作:一、加强法律法规和制度教育、提高职工安全意识加强安全生产法律法规和制度教育是强化安全管理的重要环节,矿物油脂厂采取了各种有效形式,如:每周的安全学习活动、每周一的生产协调会、专题讲课等措施加强教育,学习国家有关安全生产法律法规、HSE 管理体系文件、设备安全操作规程、危害因素识别、现场安全管理等内容。提高职工的安全法制观念和安全意识,自觉遵守各项安全规章制度,提高了职工的安全意识和安全操作技能。另外,结合“百日安全无事故”活动,针对矿物油脂厂的具体情况,编制了安全生产法律法规及制度百问百答,组织职工加强学习。二、落实安全责任制,提高市场竞争力修订一岗一责制 55 个。完善“一岗一责制”,落实岗位责任。厂以层层签定的安全生产责任书为纽带,落实以厂长为安全生产第一责任者和各级负责的同时,不断完善安全管理体系,同时,为公司进一步提高市场竞争能力,不断加强安全管理,夯实安全基础。三、抓好安全教育培训工作,提高职工综合安全技能。长期以来,矿物油脂厂坚持把安全教育培训工作作为厂安全管理的基础工作和重要环节,并把安全教育培训作为提高职工素质和安全管理水平的必要手段。厂针对临时用工不断增多的情况,特别加强了临时用工的安全教育,共教育临时工 21 人次。另外开展了危害识别、“6S”管理为主要内容的全员教育,复岗教育 1 人次,安全技能培训 80 人次,组织风险评估培训并组织考试 1 次,组织地区级事故预案演练 1 次。四、编制安全检查表、抓好安全检查活动安全检查表是最原始而且是最有效的安全检查所用工具,矿物油脂厂根据具体情况,编制了矿物油脂厂综合安全检查表、班组综合安全检查表、专业性安全检查表、设备设施安全检查表等共 10 类安全检查表,这些检查表所涉及的内容几乎覆盖了所有的作业过程和设备设施。我们按照检查表的要求,坚持抓好安全检查活动,是及时消除安全隐患。厂在今年润滑油公司春季设备安全大检查和秋季综合安全生产大检查迎检自查、日常安全检查、今年的 3 次岗检自查活动中共查出问题 43 项,并完成全部整改。同时对润滑油公司、分公司在在今年的几次检查中查出的隐患,除罐区隐患正在治理外,其它已全部整改。厂还不定期地进行安全制度执行情况的检查,共查处各类违规违章和习惯性违章 18 人次,并进行了严格处罚,共计罚款 1170 元。从而有效地保证了全厂生产安全。五、强化地区安全监管,加强施工安全技术措施落实为有效控制和消除地区工程施工过程中的安全隐患,从技术和管理上采取预防措施,防止发生人身和设备事故,矿物油脂厂针对地区的工程项目都能及时、正确地落实安全措施,对作业人员进行安全教育,并根据工程施工条件、环境特点不同,将不同的危险因素依照有关规程编制相应的安全技术措施,加强危险点分析与控制工作,例如润滑脂试生产风险评估、罐区改造动火作业风险评估等,针对评价出来的重大风险制定防范措施,每次开工前,对工作人员进行安全交底,对主要风险进行重点交底。检修工作都进行了安全技术交底,确保了工程施工中的人身和设备安全。六、细化风险评估,找准危险点(源)为了把危害识别与风险评价作细、作好,提高职工分析和预防危害的能力,矿物油脂厂主管理安全的领导和安全、设备管理人员,新自到生产班组同职工一道开展危害识别和风险评价,重点对危害识别的方法进行指导。对 16 个作业活动,4 个重要设备设施,2 个环境因素进行了风险评价,评价出重要风险 7 项,并采取了控制措施;对 FD 防冻液、脲基润滑脂新生产线,在开工前进行了风险评估,并对职工进行了培训,保证了装置的正常开工运行。20XX 年度,由于厂加强了安全管理,安全生产工作取得了一定成绩,但按现代安全管理要求,我们还存在较大差距,特别是对提高职工安全自我保护意识教育还不够扎实,施工方案中的安全技术措施还不够完善,危险点分析与控制工作还做得不细,现场安全管理和监督上也存在漏洞。安全教育没在安全技术教育方面下功夫,导致职工安全技能不高。HSE 体系认证已有两年多,体系运行还存在一些问题,安全管理体系运行过程中,有“穿新鞋走老路”的现象。厂将在今后工作中,加
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