安全生产“三违”行为管理办法.docx

《安全生产“三违”行为管理办法》讲解了为了有效杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为，结合多部法律法规并基于公司具体情况，详细规定“三违”行为的定义及其分类，对相关方进行规范与教育的重要性。违章指挥是指各级管理者做出违背国家及公司安全制度的决策或行为，并明确了如安排不具备资格人员上岗作业等多种具体情形的认定标准；违章作业是对各级各类人员违规从事生产活动行为的规定，细致列出诸如无证特种作业、未授权操作设备等大量具体表现形式，还提及造成安全装置失效以及手代替工具的操作等情况；违反劳动纪律为违背职工应遵守规则的行为，涵盖劳动秩序等多个方面。在责任划分上强调安全处、企管处、工会与各相关单位的具体职责，包括制定完善监督办法、执行奖惩措施、宣传教育工作等内容，从管理制度和技术措施层面提出要求以杜绝“三违”。

《安全生产“三违”行为管理办法》适用于本公司的各个单位内部以及外来参与施工作业的相关方企业，在建筑安装、石油化工等行业中面临复杂施工环境的企业有着重要意义，有助于这些企业加强对职工及外部作业人员的行为管理和安全教育培训，提升全体员工的安全意识和技能水平，防范事故发生，促进企业安全管理目标的有效实现，保障职工生命财产安全与身体健康，营造和谐稳定的生产作业环境，适应不断变化的生产技术和安全生产法规需求。